UguaglianzaUguaglianza di genereNel 2025, Lengow ha ottenuto un punteggio di 79 su 100 nell’Indice di parità di genere.Indicatore del divario retributivo: 39/40 Indicatore di divario del tasso di promozione: 35/35 Indicatore di ritorno del congedo di maternità: 0/15 Indicatore di retribuzione elevata: 5/10
Non discriminazione nelle assunzioniSiamo convinti che tutti abbiamo qualcosa da guadagnare nel promuovere la diversità.
Sviluppo sostenibileRidurre al minimo il nostro impattoAlla nostra scala, lavoriamo per proteggere l’ambiente.